För vem gäller avbrottsersättning?
Rätten till avbrottsersättning gäller endast kunder som enligt ellagen är att betrakta som elanvändare samt är direkt anslutna till Övik Energi Nät AB. Med elanvändare avses den som tar ut el för sin förbrukning (både konsument och näringsidkare).
När gäller avbrottsersättning?
En kund har rätt till avbrottsersättning om överföringen avbrutits helt under en sammanhängande period (avbrottsperiod) om minst 12 timmar. För vissa avbrott gäller att Övik Energi Nät AB får kännedom om avbrottet först när någon kund gör en felanmälan. Så kan vara fallet när ingen elanvändare har reklamerat ett långvarit avbrott och den tekniska utrustningen inte heller har visat förekomsten av en sådan. Ett exempel på det är när det efter en längre tid framkommer att det varit elavbrott i ett litet antal ensligt belagda fritidshus.
Hur bestäms avbrottsperioden?
En kund har rätt till avbrottsersättning om överföringen avbrutits helt under en sammanhängande period (avbrottsperiod) om minst 12 timmar. En avbrottsperiod anses avslutad vid den tidpunkt då avbrottet upphört, om överföringen har fungerat oavbrutet i 2 timmar.
Exempel 1:
Ett avbrott pågår under en sammanhängande period om 13 timmar, därefter återkommer elen i 2 timmar eller mer. Avbrottet anses då ha pågått i totalt 13 timmar.
Exempel 2:
Ett avbrott pågår under en sammanhängande period om 13 timmar, därefter återkommer elen i 1 timme för att sedan försvinna i ytterligare 4 timmar. Efter de 4 timmarna återkommer elen i 2 timmar eller mer. Avbrottet anses då ha pågått i totalt 18 timmar.
När gäller inte avbrottsersättning?
När kan avbrottsersättning jämkas
Avbrottsersättning får enligt ellagen jämkas om arbetet med att få igång överföringen av el har behövt försenas för att inte utsätta arbetstagarna för betydande risker. Ersättningen kan enligt ellagen även jämkas om skyldighet att betala avbrottsersättning är oskäligt betungande med hänsyn till de ekonomiska förhållandena hos den ersättningsskyldige.
När betalas avbrottsersättningen ut?
Avbrottsersättningen ska betalas ut utan oskäligt dröjsmål, dock aldrig mer än sex månader från utgången av den månad då Övik Energi Nät AB fick eller borde fått kännedom om avbrottet. Om utbetalning inte sker i rätt tid skall Övik Energi Nät AB betala dröjsmålsränta enligt 6§ räntelagen.
Hur betalas avbrottsersättningen ut?
Avbrottsersättningen betalas ut i första hand genom att vi gör ett avdrag på någon eller några av dina kommande elnätsfakturor.
När kan rätten till avbrottsersättning gå förlorad?
Om kunden inte fått ersättning måste kunden göra anspråk på ersättning inom två (2) år från det att avbrottet upphörde, annars går rätten till ersättning förlorad.
Avbrottsersättning och skadestånd
Avbrottsersättning påverkar inte kundens rätt att begära skadestånd. Rätten till skadestånd för konsumenter regleras i Ellagen samt i NÄT 2012 K och för näringsidkare i NÄT 2009 N och H. Avbrottsersättning ska dock avräknas från skadestånd som betalas på grund av samma avbrott enligt andra bestämmelser i ellagen eller i annan lag.
Ersättningsbelopp
Ersättningsbeloppets storlek beror på avbrottsperiodens längd. Olika ersättningsbelopp gäller för avbrott längre än 0,5 dygn, 1 dygn, 2 dygn o.s.v. upp till 12 dygn (se tabellen nedan). Maximal ersättning för en avbrottsperiod är 300 % av din beräknade årliga nätkostnad. Ersättningsbeloppet beräknas som en procentsats av din beräknade årliga nätkostnad, dock lägst ett minibelopp som är en procentsats av prisbasbeloppet enligt lagen om allmän försäkring, avrundat till närmast högre hundratal kr. För 2012 är prisbasbeloppet 44 000 kr (2011 var prisbasbeloppet 42 800 kr).
| Avbrottsperiod i timmar och dygn | Ersättning i % av beräknad årlig nätkostnad | Minibelopp i kronor |
|---|---|---|
| > 12 – ≤ 24 timmar | ||
| (> 0,5 dygn) | 12,5 % | 900 kr |
| > 24 – ≤ 48 timmar | ||
| (> 1 dygn) | 37,5 % | 1 800 kr |
| > 48 – ≤ 72 timmar | ||
| (> 2 dygn) | 62,5 % | 2 700 kr |
| > 72 – ≤ 96 timmar | ||
| (> 3 dygn) | 87,5 % | 3 600 kr |
| > 96 – ≤ 120 timmar | ||
| (> 4 dygn) | 112,5 % | 4 500 kr |
| > 120 –≤ 144 timmar | ||
| (> 5 dygn) | 137,5 % | 5 400 kr |
| > 144 – ≤ 168 timmar | ||
| (> 6 dygn) | 162,5 % | 6 300 kr |
| > 168 – ≤ 192 timmar | ||
| (> 7 dygn) | 187,5 % | 7 200 kr |
| > 192 – ≤ 216 timmar | ||
| (> 8 dygn) | 212,5 % | 8 100 kr |
| > 216 – ≤ 240 timmar | ||
| (> 9 dygn) | 237,5 % | 9 000 kr |
| > 240 – ≤ 264 timmar | ||
| (> 10 dygn) | 262,5 % | 9 900 kr |
| > 264 – ≤ 288 timmar | ||
| (> 11 dygn) | 287,5 % | 10 800 kr |
| Mer än 288 timmar | ||
| (> 12 dygn) | 300,0 % | 11 700 kr |